山西省阳泉市人民政府


阳政发〔2002〕6号


阳泉市人民政府

印发《阳泉市国家公务员医疗补助暂行办法》等三个办法的通知

各县（区）人民政府，市直各单位，省营以上企业：
《阳泉市国家公务员医疗补助暂行办法》、《阳泉市城镇职
工生育保险试行办法》、《阳泉市企业职工工伤保险暂行办法》等
三个办法已经2002年2月20日市政府第3次常务会议研究通过，
现印发给你们，请遵照执行。

二ＯＯ二年二月二十二日


阳泉市国家公务员医疗补助暂行办法

根据《国务院办公厅转发劳动保障部、财政部关于实行国家
公务员医疗补助意见的通知》和《关于省劳动厅、财政厅转发〈国
务院办公厅转发劳动保障部、财政部关于实行国家公务员医疗补
助意见的通知〉的通知》精神，在实施城镇职工基本医疗保险的
基础上对国家公务员实行医疗补助。结合我市实际情况，制定本
办法。
一、医疗补助的原则
医疗补助水平要与原公费医疗的实际支出、经济发展水平和
财政承受能力相适应，基本保障公务员原合理的医疗消费水平不
降低，并随经济发展逐步进行调整。
二、医疗补助的范围
凡参加基本医疗保险并符合下列条件之一的单位及其人员
享受公务员医疗补助。
（一）符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实
施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；
（二）经省、市人民政府批准列入依照国家公务员制度管理
的事业单位的工作人员和退休人员；
（三）经省、市委批准列入参照国家公务员制度管理的党群
机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关以及列入参照
国家公务员管理的其他单位机关工作人员和退休人员；
（四）审判机关、检察机关的工作人员和退休人员。
原享受公费医疗待遇的其他事业单位工作人员和退休人员可参
照国家公务员医疗补助办法实行医疗补助，也可通过参加补充医
疗保险的办法实行医疗补助。凡参照公务员医疗补助办法实行补
助的，要经劳动保障局和财政局审核批准 。
三、医疗补助经费的筹集
根据原市公费医疗的实际支出、基本医疗保险的筹资水平和
市财政的承受能力等情况，公务员医疗补助经费按基本医疗保险
筹资渠道筹集，其标准按在职职工和退休人员上年度基本工资和
退休费总额的2%筹集。
在城镇职工基本医疗保险起步阶段，为解决享受公务员医疗
补助的参保人员基本医疗保险个人帐户没有积累的问题，从2001
年起对参保人员的基本医疗保险个人帐户实行三年过渡性补助，
具体标准为在职职工每人每年200元，退休人员每人每年300元。
医疗补助经费于每年11月底以前一次或分期由财政向医疗
保险经办机构拨付。医疗保险经办机构要及时将过渡性补助经费
足额注入参保人员的个人帐户。
四、医疗补助经费的使用
医疗补助经费用于补助基本医疗保险结算范围内个人自负
的医疗费用和支付工伤、计划生育手术费、女职工生育医疗费。
医疗补助应与基本医疗保险相衔接，按照“年度累计、分段计算、
累加支付”的办法对符合基本医疗保险结算范围内的医疗费用，
按比例给予补助。
五、医疗补助的标准
年内个人医疗费用自负额累计超过800元（含个人帐户支付
金额）以上的部分，801元至2000元补助70%，2001元至5000
元补助75%，5001元至10000元补助80%，10001元以上的部分
补助85%。
六、医疗照顾人员医疗补助
（一）照顾对象：
医疗照顾对象分两类：
一类照顾对象为副地市以上的现职人员和退休人员；原行政
十四级以上的人员（含原工资等于行政十四级的技术人员）；1987
年职称改革以前的副高以上职称的现职人员和退休人员；享受国
务院政府特殊津贴的人员；国家级中青年专家；1987年职称改
革以后获得正高级专业技术职务任职资格并聘任的现职人员和
退休人员（包括中小学特级教师）。
二类照顾对象为正、副县（处）级现职人员和退休人员；1987
年职称改革以后获得副高级专业技术职务任职资格并聘任的现
职人员和退休人员。
经市级以上党委或政府批准享受医疗照顾的其他人员，可比
照上述同类人员纳入医疗照顾范围。
医疗照顾对象每年核定一次，名单由组织、人事部门提供，
市劳动保障和财政部门核准，新增人员原则上从下一年度纳入照
顾范围（外地调入人员另定）。
(二)各类照顾对象的补助标准：
对年内符合基本医疗保险支付范围内个人自负额累计超过
800元（含个人帐户支付金额）以上的部分，一类照顾对象801
元至2000元补助80%，2001元至5000元补助85%，5001元至
10000元补助90%，10001元以上的部分补助95%；二类照顾对象
的医疗补助比例在一类照顾对象的补助比例上每档降低五个百
分点。
医疗照顾人员具有双重身份或多重身份者，执行最高的医疗
照顾标准。
七、享受公务员医疗补助人员的计划生育、女职工生育符合
有关规定的医疗费用，由公务员医疗补助经费实报实销。
八、享受公务员医疗补助的人员，因工（公）负伤要由单位
申报，经劳动保障、人事等部门认定，其医疗费用参照基本医疗
保险结算范围，由公务员补助经费实报实销。特殊治疗和用药由
劳动保障和财政部门提出意见，报市政府批准后给予解决。工
（公）伤人员须确定其伤残程度的，要经劳动鉴定委员会鉴定。
九、医疗补助的审核结算
公务员医疗补助凭个人自付费用的有效凭据按年度结算，每
年年底前由单位对年内需给予补助人员的医疗费进行汇总并按
本办法规定标准计算补助金额，经医疗保险经办机构审核后对单
位拨付，单位对职工办理补助。工伤、生育费用由单位申报，医
疗保险经办机构审核并适时给予结算。
以上各项待条件成熟后逐步过渡到由医疗保险经办机构直
接对本人办理补助。
十、医疗补助的管理与监督
医疗补助由劳动保障部门负责管理，医疗保险经办机构具体
承办。医疗补助经费要单独建帐、单独管理、专款专用，与基本
医疗保险基金分开核算，不得互相挤占。医疗补助经费年内超支
部分按筹资渠道追加，节余部分可结转下年使用。医疗保险经办
机构要严格执行有关规定建立健全各项管理制度。劳动保障行政
部门要加强对市医疗保险经办机构的考核与监督管理；财政部门
要制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，并加强财政专户管
理，监督检查补助经费的分配和使用；审计部门要加强医疗补助
经费的审计。
对国家公务员实行医疗补助，涉及国家公务员切身利益，劳
动保障、财政、卫生、人事等有关部门要密切配合，切实做好组
织实施工作。
本试行办法自2002年3月1日起施行。实施基本医疗保险
后，到本办法施行前，国家公务员个人自负医疗费可参照本办法
给予补助。


阳泉市城镇职工生育保险试行办法

第一章 总则

第一条：为适应社会主义市场经济体制的需要，均衡企业负
担，改善妇女就业环境，切实保障女职工生育期间的基本权益，
进一步贯彻落实计划生育有关政策。根据《企业职工生育保险试
行办法》（劳部发[1994]504号）、《关于印发（山西省企业职工生
育保险覆盖计划）的通知》（晋劳险字[1998]39号），结合本市实
际，特制定本试行办法。
第二条：本办法适用于阳泉市行政区域内各类企业和企业化
管理的事业单位职工。
第三条：城镇职工生育保险实行市级统筹、属地管理，全市
统一政策、统一缴费比例、统一支付标准。为了便于统筹起步，
在起步初期采取分步到位的办法。市、区实行基金统一管理，平
定、盂县暂时实行单独管理待条件成熟后逐步过渡到位。
第四条：阳泉市劳动保障局是城镇职工生育保险的行政主管
部门。阳泉市医疗保险中心具体负责生育保险基金的筹集、管理、
支付工作及其它有关事务。财政、卫生、工会、税务、工商、药
品监督管理等有关部门要积极参与、密切配合、共同努力，确保
城镇职工生育保险制度改革的顺利进行。
第五条：女职工生育保险应与计划生育工作相结合，随着经
济的发展，用人单位的缴费率及生育保险待遇可作相应调整。

第二章 生育保险基金的筹集

第六条：城镇职工生育保险基金根据“以支定收、收支基本
平衡”的原则筹集。
我市用人单位生育保险的缴费比例为本单位职工上年度工
资总额的1%，职工个人不缴费。
第七条：用人单位的缴费基数低于本省职工上年度平均工资
60%的，按本省职工上年度平均工资的60%计算。
第八条：缴费单位分立、合并、兼并、转让、拍卖、租赁、
承包时，由接收单位或经营者按规定继续缴纳生育保险费。
第九条：参保单位须在季度或半年的第一个月前十日内将生
育保险费连同报表上缴医疗保险经办机构或指定开户银行，也可
由医疗保险经办机构委托银行按季或半年代为扣缴。
第十条：首次参保的单位必须预缴一个月的生育保险费作为
周转金，从第二个月起开始支付保险待遇。
第十一条：用人单位缴纳生育保险费的列支渠道，企业化管
理的事业单位由单位自有资金列支，施工企业在工程造价中列
支，其它企业在管理费中列支。
第十二条：生育保险基金包括：
㈠单位缴纳的生育保险费；
㈡生育保险费滞纳金；
㈢生育保险基金利息；
㈣法律、法规规定的其他资金。

第三章 生育保险项目和保险待遇

第十三条：保险项目
㈠生育津贴；
㈡生育医疗费；
㈢计划生育手术费用。
第十四条：保险待遇
㈠生育津贴是指女职工生育、流产，按照法律、法规的规定
享受产假期间的工资待遇。产假期间的生育津贴按国家规定的产
假期和本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支
付。低于阳泉市企业职工最低工资标准的，按阳泉市企业职工最
低工资标准执行。
㈡生育医疗费包括分娩住院期间所必需的检查费、接生费、
手术费、住院费和药费，及因生育死亡发生的医疗费，其诊疗项
目、医疗服务设施、药品按基本医疗保险有关规定执行，实报实
销，超出阳泉市基本医疗保险有关规定的费用，生育保险统筹金
不予支付。
㈢计划生育手术费是指职工因实行计划生育需要，实施放置
（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生
的医疗费用。
第十五条：产假规定：
㈠符合晚育规定的，可享受产假四个月，产假期间如采取了
长效节育措施，并领取了《独生子女父母光荣证》，可享受产假
六个月。
㈡四个月以下流产的（不含四个月）享受十五天产假。
㈢四个月以上流产的（含四个月）享受四十二天产假。

第四章 生育保险基金的管理和使用

第十六条：城镇职工生育保险基金由市（县）劳动和社会保
障局所属的医疗保险经办机构具体管理，并按有关规定建立健全
各项财务管理制度，按期编制财务报表，并依法接受劳动、财政、
审计等有关部门监督检查。
第十七条：生育保险基金存入在银行开设的生育保险基金专
户，银行按有关存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。
第十八条：市医疗保险经办机构可根据开展生育保险工作所
需，从生育保险基金中按3%提取管理服务费。
第十九条：符合国家生育保险和计划生育政策规定的职工所
享受的各项待遇，任何单位与个人不得截留和挪用，更无权扣发。
一经发现，按法律程序追究其单位负责人的责任。
第二十条：参保职工在医疗保险经办机构指定的定点医疗机
构发生的符合阳泉市基本医疗保险治疗项目、医疗服务设施及
《山西省药品目录》内规定的有关生育费用，由单位经办人员携
带职工及其配偶的身份证件或户口本、子女准生证、《独生子女
证》、《节育证》、医院的有关单据及证明件，到医疗保险经办
机构审查合格后，领取生育津贴，报销其按规定应享受的医疗费
用。
第二十一条：女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费
由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按基本医疗机构的规
定办理。因计划生育手术等造成的医疗事故，按照有关医疗事故
处理的规定执行。

第五章 处罚和奖励

第二十二条：劳动保障部门要组织有关部门和人员定期不定
期对参保单位、参保职工、定点医院、定点计划生育服务机构对
执行生育保险的情况进行监督、检查、考核。
第二十三条：单位应如实填报各种生育保险表册，不得采取
隐瞒、欺骗等违法手段、虚报、冒领职工生育保险金。对虚报、
冒领的，由医疗保险经办机构全部追回。构成犯罪的依法追究刑
事责任。
第二十四条：单位截留职工生育保险金的，由市劳动和社会
保障局责令限期改正。对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。
第二十五条：单位不按期缴纳生育保险费的，从欠缴之日起
按日加收2‰滞纳金。滞纳金转入生育保险基金，滞纳金从企业
自有资金中列支。
第二十六条：劳动保障行政部门或社会保险经办机构工作人
员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污、挪用生育保险基金，
不构成犯罪的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章 附则

第二十七条：凡违反计划生育政策规定的，不适用本办法。
第二十八条：本办法由市劳动和社会保障局负责解释。
第二十九条：本办法自2002年3月1日起施行。1994年颁
布的《阳泉市女职工生育费用统筹暂行办法》同时废止。


阳泉市企业职工工伤保险暂行办法

第一章 总则

第一条 为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职
业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风
险，促进工伤预防，根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《企
业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）、山西省劳动
厅《山西省企业职工工伤保险实施细则（试行）的通知》（晋劳
险字[1997]403号），结合本市情况，制定本办法。
第二条 工伤保险实行属地管理原则，按企业隶属关系分
级管理，省营以上企业一般应参加市级统筹。我市行政区域内的
企业及其职工均应参加本市工伤保险统筹，实行统一的工伤保险
制度和办法。
第三条 工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。企
业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安
全法规制度，严格执行国家和省劳动安全卫生规定和标准，防止
劳动过程中的事故，减少职业危害。
第四条 市劳动保障行政部门负责本市行政区域内的企
业职工工伤保险工作。医疗保险经办机构具体经办工伤保险业
务，负责工伤保险的登记、申报、基金筹集、管理和待遇支付以
及工伤职工管理服务等工作。劳动鉴定委员会负责工伤职工伤残
等级评定，发放《伤残等级证书》。

第二章 工伤范围及其认定

第五条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应
当认定为工伤：
（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指
定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直
接关系本单位重大利益的工作的；
（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的
科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病
的；
（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意
外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救
治疗后全部丧失劳动能力的；
（五）因履行职责遭致人身伤害的；
（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益
的活动的；
（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复
发的；
（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他
意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第
一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；
（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任
或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；
（十）法律、法规规定的其他情形。
第六条 职工由于下列情形之一造成伤残或死亡的，不应
认定为工伤，不享受工伤保险待遇；
（一）犯罪或违法；
（二）自杀或自残；
（三）打架斗殴；
（四）酗酒；
（五）无证驾车发生伤亡或蓄意违章；
（六）法律、法规规定的其他情形。
第七条 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊
之日起，十五日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。
工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确
诊之日起，十五日内向当地劳动保障行政部门提出工伤保险待遇
申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。
工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企
业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。
职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字
的，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。
第八条 劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工
的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取
证，在七日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况可以延长，
但原则上不超过三十日。
劳动保障行政部门对职工工伤的认定，应以书面形式通知职
工所在企业和工伤保险经办机构、职工本人及亲属。
第九条 认定工伤应当依据以下资料：
（一）认定事故一类的工伤，以安全监察机构的事故调查报
告书及有关事故原始资料，医疗机构的病历和诊断证明等为依
据。
（二）认定职业病时，以企业提供的从事有毒、有害工种的
原始资料（含安全监察机构出具的劳动条件分级报告）、职业病
防治机构的职业病诊断证明书、职业病病历及其它有关资料为依
据。
（三）认定交通事故按因工处理时，以劳动保障行政部门或
有关部门批复的《企业职工伤亡事故报告书》，公安部门的事故
处理决定及情况调查为依据。发生上下班规定时间和必经路线无
本人责任和非本人主要责任道路交通机动车事故的，要有公安部
门处理决定。事故报告中要写清楚时间、地点、上下班必需经路
线及事故职工住址。


第三章 劳动鉴定和工伤评残

第十条 职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳
定状态或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评
定伤残等级和护理等级并定期复查伤残状况。伤残等级和护理等
级的鉴定，由市劳动鉴定委员会负责。
第十一条 市劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与
职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180—1996）（以下
简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级
至四级为完全丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能
力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主
要依据。
第十二条 企业职工因工负伤或患职业病医疗终结后应
在十日内向市劳动鉴定委员会申报《伤病职工鉴定表》一式叁份，
并附职工治疗期间规定范围内医疗机构的病历及能确认伤病情
的有效资料，由鉴定委员会办公室安排指定医疗小组进行鉴定
后，由劳动鉴定委员会依据评残标准评定伤残等级并发给《伤残
等级证书》，按规定享受工伤保险待遇（未参加工伤保险的企业
职工工伤待遇由所在企业承担）。
第十三条 职工工伤和职业病情发生变化，必须重新鉴定
评残，享受重新鉴定评残后的工伤保险待遇。重新鉴定评残间隔
时间一般为三年。

第四章 工伤保险待遇

第十四条 职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇：
（一）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、
医疗费、药费、就医路费全额报销。
工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准
的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交
通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按基本医疗保
险的用药范围和诊疗项目等标准执行。
（二）职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗
的，实行工伤医疗期。
工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月
至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不
超过三十六个月。
工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医疗机构提出意见，经
劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。
（三）工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工
伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平
均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤
津贴，改为享受伤残待遇。
（四）工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安
置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型
标准报销费用。
第十五条 工残职工医疗终结后的待遇：
（一）职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、
工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并
享受以下待遇：
1、按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九
十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，
三级百分之八十，四级百分之七十五。
伤残职工到达法定退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤
残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准
的，应按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险
经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴
费部分转入工伤保险基金。
2、发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八
至二十四个月工资。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，
三级二十个月，四级十八个月。
3、患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负
担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。
4、易地安家的，发给相当于本省上年度职工平均工资六个
月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食
补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。
（二）职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业
安排适当工作，并可以享受以下待遇：
1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职
工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，
七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。
2、因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残
补助金，标准为工资降低部分的百分之九十，本人技能提高而晋
升工资时，在职伤残补助金予以保留。
3、旧伤复发经企业上报劳动保障行政部门批准确认后可以
继续治疗和休息，并按规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。医疗
终结后重新进行鉴定，但不重复享受一次性伤残补助金。
4、伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按
月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。并应继续缴纳
养老保险费，到达法定退休年龄时办理退休手续，享受规定的养
老保险待遇，停止领取伤残抚恤金。
5、伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经
企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可
以发给一次性伤残就业补助金，由职工所在单位发给，标准相当
于六至十五个月的本人工资，其中：七级十五个月，八级十二个
月，九级九个月，十级六个月。
第十六条 工伤全残职工护理费待遇。
护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动
五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依
赖三个等级。护理等级由市劳动鉴定委员会评定。
工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平
均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。
第十七条 职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助
金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金按本省上年度职工平均工资六个月的标准
发给。
（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的
死者亲属。其标准为：配偶每月按本省上年度职工月平均工资的
百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤
寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚
恤金总额不得超过死者本人工资。
供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行，供养亲属
失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
（三）职工因工死亡，一次性工亡补助金的标准为全省上年
度职工平均工资四十八个月的金额。对抢险救灾、见义勇为因工
死亡者，按全省上年度职工平均工资五十四个月的金额发给。符
合第十五条第（一）项规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性
工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。
（四）工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，按省规定适时调
整。
第十八条 工残职工或遗属自愿终止工伤保险关系的待
遇：
（一）领取伤残抚恤金的职工，本人自愿一次性领取待遇的，
除按规定发给一次性伤残补助金外，再按下列标准发给一次性伤
残抚恤金，其他的待遇包括护理费、医疗费不再发给，同时终止
工伤保险关系。
1、年龄为50周岁及其以上的，按照本人伤残抚恤金标准计
算10年的数额。
2、年龄为50周岁以下的，每小1岁，在原标准基础上增加
2%，但最多不超过按本人伤残抚恤金标准计算15年的数额。
（二）对因工死亡供养的直系亲属自愿一次性领取待遇的，
除按规定标准发给丧葬补助金和一次性工亡补助金外，再按下列
标准发给抚恤金，同时终止工伤保险关系。
1、职工供养的直系亲属为子女的，以发放的供养亲属抚恤
金标准计算到16周岁；
2、职工供养的直系亲属为配偶、父母的，按发放的供养亲
属抚恤金标准计算20年，对50周岁以上的，年龄每大1岁减少
1年，最低不少于10年，70周岁以上的按5年计算。
第十九条 由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道
路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下
规定执行：
（一）交通事故赔偿已付给医疗费、丧葬费、护理费、残疾
用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应
待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工
伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事
故赔偿后应当予以偿还。
（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助
费，已由伤残职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金
或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补
偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或
者一次性伤残补助金的，按规定分别由企业和工伤保险经办机构
补足差额部分。
（三）职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条（一）、
（二）项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定
执行。
（四）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获
得交通事故赔偿的，企业或工伤保险经办机构按照本办法给予工
伤保险待遇。
（五）企业应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付
有关医疗、津贴等费用。
第二十条 职工因公外出期间因意外事故失踪的，企业
或职工亲属应向企业所在地公安部门和劳动保障行政部门提出
失踪报告，企业从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发，
从第四个月起停发工资，并垫付失踪职工的供养亲属按月发给的
供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的
百分之五十。劳动保障行政部门根据人民法院宣告死亡的结论认
定为因工死亡的，劳动保障部门或企业发给丧葬补助金和有关待

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云南省人大常委会


云南省迪庆藏族自治州自治条例
云南省人大常委会


（1989年7月16日迪庆藏族自治州第七届人民代表大会第四次会议通过 1989年10月21日云南省第七届人民代表大会常务委员会第八次会议批准）

目 录

第一章 总 则
第二章 自治县的自治机关
第三章 自治州的人民法院和人民检察院
第四章 自治州的经济建设
第五章 自治州的财政管理
第六章 自治州的教育科学文化卫生体育事业
第七章 自治州的干部职工队伍建设
第八章 自治州的民族关系
第九章 附 则

第一章 总 则
第一条 根据中华人民共和国宪法和民族区域自治法，结合迪庆藏族自治州政治、经济和文化的特点制定本条例。
第二条 迪庆藏族自治州（以下简称自治州）位于云南省西北部滇、川、藏三省区交界处。是云南省辖区内藏族实行区域自治的地方，是中华人民共和国不可分离的部份。自治州内还居住着傈僳族、汉族、纳西族、白族、彝族、苗族、回族、普米族、怒族、独龙族等民族。
自治州辖中甸县、德钦县、维西傈僳族自治县。
第三条 自治州的自治机关是自治州人民代表大会和自治州人民政府。
自治机关行使下设区、县的市的地方国家机关的职权，同时行使自治权。
自治机关驻中甸县中心镇。
第四条 自治州的自治机关维护国家的统一，保证宪法和法律在自治州内的遵守和执行。
自治机关要把国家的整体利益放在首位，积极完成上级国家机关交给的各项任务。
自治州的自治机关参照中央对西藏工作的指导方针，结合自治州的实际情况，采取特殊政策和灵活措施加快自治州的经济、文化事业的发展。
自治机关对上级国家机关的决议、决定、命令和指示，如有不适合自治州实际情况的，自治机关可以报经该上级国家机关批准，变通执行或者停止执行。
第五条 自治州的自治机关以经济建设为中心，在中国共产党的领导下，在马克思列宁主义、毛泽东思想的指引下，坚持人民民主专政，坚持社会主义道路，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，提高生产力水平，在国家帮助下，合理开发利用自然资源，发展社会主义商品经济，逐步
把自治州建设成为民主、团结、富裕、文明的自治地方。
第六条 自治州的自治机关加强社会主义精神文明建设。发展教育、科学、文化事业。对各族公民进行爱国主义、集体主义、社会主义、自力更生、艰苦奋斗的思想教育和革命传统教育，以及民族和宗教政策教育。继承和发扬各民族爱祖国、爱民族、勤劳勇敢、团结友爱、勇于创新的
优良传统。树立自尊、自信、自立、自强的精神。自觉地改革妨害民族兴旺和人民致富的陈规陋习，改变妨碍生产力发展的旧观念。培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
第七条 自治州的自治机关要发展社会主义民主，健全社会主义法制，保护各民族人民的合法权益，依法打击一切破坏社会主义制度的敌对分子，依法惩处经济罪犯和其他刑事罪犯。
自治机关要加强人民武装力量的建设。
第八条 自治州的自治机关保障各民族公民在法律面前一律平等。各民族公民都享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。
自治机关维护和发展各民族的平等、团结、互助的社会主义民族关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。
自治机关保障各民族都有使用和发展自己的语言文字的自由，都有保持或者改革自己的风俗习惯的自由。
第九条 自治州的自治机关保障各民族公民有宗教信仰自由。任何国家机关、社会团体和个人都不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。
自治机关保护正常的宗教活动。任何人不得利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度和科技的活动。
宗教团体和宗教事务不受外国势力的支配。
第十条 自治州的自治机关依法保护在外藏胞、华侨、归侨、侨眷和港、澳、台同胞及其家属在自治州的合法权益。
第十一条 自治州的自治机关尊重和保障维西傈僳族自治县依照宪法和法律的规定行使自治权。
自治机关有关维西傈僳族自治县的决定、决议、命令和指示应当适合该自治县的实际情况。
自治机关帮助维西傈僳族自治县发展经济和文化事业。
第十二条 自治州内的一切国家机关、武装力量、各政党组织、各社会团体、企业、事业组织和各民族公民都必须遵守本条例。

第二章 自治州的自治机关
第十三条 自治州人民代表大会是自治州的地方国家权力机关。
自治州人民代表大会的代表依照法律规定选举产生。
自治州人民代表大会常务委员会是自治州人民代表大会的常设机关，对自治州人民代表大会负责并报告工作。
自治州人民代表大会常务委员会的组成人员中藏族成员所占的比例应略高于其人口所占的比例。
自治州人民代表大会常务委员会中应有藏族公民担任主任或者副主任。
第十四条 自治州人民政府是自治州人民代表大会的执行机关，是自治州的地方国家行政机关。
自治州人民政府对自治州人民代表大会和云南省人民政府负责并报告工作；在自治州人民代表大会闭会期间，对自治州人民代表大会常务委员会负责并报告工作。
第十五条 自治州人民政府由州长、副州长、秘书长、局长、处长、委员会主任组成。在组成人员中藏族成员应逐步做到与其人口所占的比例相适应。
自治州的州长由藏族公民担任。
自治州人民政府所属工作部门的正职或副职领导成员中至少要配备一名藏族或其他少数民族干部；其他工作人员中也要配备一定数量的少数民族干部。
第十六条 自治州的自治机关要精简机构，改进作风，提高工作效率，切实做好各方面的服务工作。
自治机关要加强廉政制度建设，工作人员必须清廉从政。
第十七条 自治州的自治机关在履行职务时主要使用藏、汉两种语言文字。

第三章 自治州的人民法院和人民检察院
第十八条 自治州的中级人民法院和人民检察院的组织、职能和工作依照法律的规定执行。
自治州的中级人民法院和人民检察院应当有藏族公民担任院长或者副院长、检察长或者副检察长。工作人员中应当有藏族和其他少数民族的人员。
第十九条 自治州的中级人民法院和人民检察院使用藏语或者汉语检察和审理案件。保障各民族公民有使用本民族的语言文字进行诉讼的权利，对不通晓藏语言文字和汉语言文字的诉讼参与人，应当为他们翻译。
制作法律文书，根据需要同时或者分别使用藏文或者汉文。

第四章 自治州的经济建设
第二十条 自治州的自治机关在国家计划指导下，从自治州的实际出发，制定国民经济和社会发展计划、方针、政策和措施，自主地安排和管理自治州的经济建设事业。
第二十一条 自治州经济建设的方针是：实行以农业为基础，能源交通建设为先导，重点发展林业、畜牧业、药材和矿业，积极地发展工业和商业，开拓市场，发展商品经济，加快自治州的经济建设步伐。
第二十二条 自治州的自治机关依照法律规定采取切实措施加强管理和保护自治州内的森林、矿藏、珍贵稀有动物植物、草原、水和旅游等资源。对可以开发利用的资源由自治州优先开发利用。
第二十三条 自治州的自治机关积极发展横向经济联系，实行优惠政策引进资金和适用的人才、技术、设备。
自治机关欢迎州外各种经济组织和个人来自治州兴办企业，开发资源，并为他们提供方便和给予优惠。
自治机关欢迎外商、华侨、在外藏胞和台湾、香港、澳门同胞到自治州开展贸易，兴办企业。
第二十四条 自治州的自治机关增加农业投入，加强农田基本建设，改善农业生产条件，建立健全农业服务体系，推广科学技术，保持粮食生产稳步增长。
自治机关重视江边河谷农业区的建设。在保持粮食稳步增产的前提下，积极开展多种经营。
自治机关要继续深化农村经济体制改革。长期坚持和继续完善家庭联产承包经营责任制。积极支持、保护和发展各种类型的专业户和各种形式的合作经济。
第二十五条 自治州的自治机关依照法律规定加强土地管理。珍惜和合理利用土地，禁止乱占耕地和滥用土地。
农村的承包地、自留地、宅基地属集体所有，任何组织和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让。土地的使用权可以依照法律规定转让。承包地、自留地非经国家规定的审批机关批准，不得改作非农业生产用地。
第二十六条 自治州的林业要以护林为主，保护好现有森林资源。因地制宜地制定林业发展规划，鼓励国家机关、集体和个人积极植树造林，扭转生态恶化的趋势。
自治州要大力发展云杉、冷杉、高山松和云南松等优良树种。同时根据江边、河谷、半山和高原不同气候特点，大力发展经济林木。在自留山、房前屋后和指定的地方种植的林木，谁种谁有，长期不变。
自治机关严格控制森林采伐。严禁乱砍滥伐，毁林开荒，毁林搞副业。搞好护林防火，封山育林。防治病虫害。节约烧柴。
自治机关切实加强自然保护区的管理。保护好水源林、风景林、母树林、防护林和行道林。
第二十七条 自治州的畜牧业坚持私有私养、自愿出售、长期不变的方针。
自治机关建立健全各级畜牧兽医机构，充实基层兽医队伍。实行科学养畜，加强畜种改良、疫病防治，提高牲畜的质量。

自治机关加强草场、草山的建设和管理，认真保护草原植被，改良牧草品种，提高草场效益。逐步发展饲料加工业，促进畜牧业的发展。
自治机关积极发展畜产品加工业，同时做好储运、销售等服务工作，提高牲畜和畜产品的商品率。
第二十八条 自治州的自治机关积极发展药材生产。重视发展当归等大宗产品，加强技术指导，推广科学种药，提高产量和质量。保护好野生药材资源，开展野生名贵药材虫草、贝母、天麻等人工栽培的科研工作，逐步实行人工栽培。
积极发展藏药、中药材加工业。
第二十九条 自治州的自治机关积极发展矿业生产，实行采选冶炼配套发展的方针。允许集体和个人依法开矿。
第三十条 自治州的自治机关要制定规划，充分利用水资源，积极兴办中、小型水电站。鼓励集体和个人集资兴办水利、水电事业。
自治机关要有计划地解决人畜饮水问题。
第三十一条 自治州的工业建设坚持国营、集体和个体相结合的原则，实行以当地资源为主、小型厂矿为主，民族工人为主的方针。重点发展加工业，有计划的发展建材建筑业和农机修造业。
自治机关扶持民族特需商品的生产。优先安排所需的资金、原料，对纳税有困难的，依照税收管理体制，报经批准，给予定期减征或免征的照顾。
第三十二条 自治州的自治机关贯彻执行积极扶持，合理规划，正确引导，加强管理的方针，根据市场需要，发展乡镇集体企业和户办联户办企业。在资金、信贷、税收和物资上给予照顾；在技术指导，经营管理和产品运销上给予帮助。
第三十三条 自治州的自治机关实行民工建勤，民办公助的方针，发展交通事业。加强县、乡、村公路，人马驿道的建设和改造。充分发挥民间运输的作用。
自治机关积极发展邮电通讯事业。加强城乡和边远地区邮电通信网的建设。
第三十四条 自治州的自治机关积极创造条件，发展旅游业。
第三十五条 自治州的自治机关在国家计划指导下，根据自治州的财力、物力和其他具体条件，自主地安排地方性的基本建设项目。
自治机关重视城镇乡村建设。按照统一规划，合理布局，节约用地的原则，有计划地建设具有民族特色、环境优美、清洁卫生的城镇和乡村。
自治机关依法保护和改善生态环境和生活环境。
第三十六条 自治州的自治机关要深化国营商业和供销社的体制改革，发挥主渠道作用，鼓励发展私营商业。实行开放式的、多种经济成份和多种经营方式的、多渠道少环节的流通体制，促进商品流通，繁荣城乡经济。
自治机关对边远贫困山区的商业网点在信贷、资金等方面采取特殊政策给予支持。
自治机关要做好少数民族特需商品的供应工作。
自治州的国营商业、供销合作社和医药企业享受国家民族贸易政策的照顾。
第三十七条 自治州的自治机关积极发展外贸商品生产。依照国家规定开展对外贸易活动。外汇留成享受国家的优待。

第三十八条 自治州的自治机关要加强对贫困地区的领导。要统一规划，分类指导，分级负责，分批治理。要制定特殊政策和灵活措施，在资金、技术、物资、信息、人才、管理等方面，综合输入，配套服务，帮助贫困地区利用当地资源，开展多种经营，发展商品生产，尽快脱贫致富
。
自治机关采取优惠政策鼓励教师、医务人员、科技人员到边远贫困地区工作。

第五章 自治州的财政管理
第三十九条 自治州的财政是国家的一级地方财政。自治机关依照国家财政管理体制，有管理自治州财政的自主权。
自治机关自主地安排使用收入的超收和支出的节余资金。
自治机关的财政收入和财政支出项目，享受上级国家机关对民族自治地方的优待。
第四十条 自治州的自治机关对上级国家机关下拨给自治州的各项民族建设投资和支援资金，除专项用款外，由自治州统筹安排使用。
第四十一条 自治州的自治机关应逐步增加用于教育事业的经费，其增长比例应高于全州财政总收入的增长比例，并使按在校学生人数的平均教育费用逐步增长。
自治机关在制定财政预算时应增加扶持和开发贫困地区的资金。
第四十二条 自治州的自治机关对自治州的各项开支标准、定员、定额，根据国家规定的原则，结合自治州的实际情况可以制定补充规定和具体办法，报云南省人民政府批准后执行。
第四十三条 自治州的财政管理，要开源节流，增收节支，提高投资效益。要严格执行财经纪律，对造成重大经济损失者，应追究责任。
第四十四条 自治州财政预算的部份变更，须报经州人民代表大会常务委员会决定。

第六章 自治州的教育科学文化卫生体育事业
第四十五条 自治州的自治机关根据国家的教育方针和有关法律规定，有计划地进行教育体制改革。制订适合自治州情况的教育发展规划。决定各级各类学校的设置、学制、办学形式、教学内容、教学用语和招生办法。
自治州的自治机关要加强各级各类学校的思想政治工作。
第四十六条 自治州的自治机关有计划、有步骤地普及九年制义务教育，首先普及初等教育，大力发展职业技术教育。

自治机关重视成人教育，鼓励自学成才。要大力开展扫盲活动，举办各种实用技术培训班，提高各族人民的科学文化水平。
自治机关重视学前教育。
第四十七条 自治州的自治机关采取特殊措施，认真办好寄宿制，半寄宿制的民族中学和民族小学。
自治机关在招收少数民族学生为主的学校，推行双语或双文教学，并积极推广普通话。
自治州的民族中学、民族师范和其他中等专业学校在招生时，对边远贫困地区的少数民族学生适当放宽录取条件。
第四十八条 自治州的自治机关加强教师队伍建设。办好民族师范学校和教师进修学校。采取多种形式培养提高中、小学教师和幼儿教师的素质。加强教学研究，提高教学水平。
自治机关提倡尊师重教。逐步改善教师的工作条件和生活条件。
第四十九条 自治州的自治机关根据自治州经济建设的需要，自主地制定自治州科学技术发展规划。建立健全各级科学技术研究推广机构。加强各类实用科学技术的研究和推广工作，普及科学知识，提高生产力。
自治机关鼓励科技人员到基层推广科学技术。对成绩显著的给予奖励。
自治机关积极开展州内外、省内外科学技术的交流协作。
第五十条 自治州的自治机关继承和发扬民族文化的优良传统。自主地管理和发展具有民族特色的文学、艺术、图书、档案、文物、新闻、出版、电影、电视、广播等文化事业，开展各民族间的文化交流活动。
自治机关积极建立健全乡村文化站（室），开展群众性的业余文化活动，丰富各族人民的文化生活。
自治机关积极开展民族理论及藏族和其他少数民族历史、文化、语言、文字、民俗等的研究、编译和地方志的编修工作。搜集整理民族历史档案和文化遗产，保护革命文物、历史文物和名胜古迹。
第五十一条 自治州的医疗卫生工作，贯彻预防为主，中、西藏医相结合的方针。开展爱国卫生运动，普及卫生知识，加强地方病的防治，做好妇幼保健工作，提高各族人民的健康水平。
自治机关要加强乡村医疗卫生机构的建设，改善医疗卫生条件。
自治机关发展医学教育事业，重视培养各民族的医务人员。加强藏医药学的研究，继承和发展藏医药学。重视发挥民间医生的作用，根据国家规定，允许个人行医。
自治机关依法加强药品和食品卫生的监督管理。
第五十二条 自治州的自治机关严格执行婚姻法，保护妇女、儿童和老人的合法权益。要教育群众逐步改革落后的婚姻习俗。
第五十三条 自治州的自治机关积极稳妥地开展计划生育工作，控制人口的出生率，提倡晚婚晚育，优生优育；提高人口素质。
自治机关加强对流动人口的计划生育管理。
第五十四条 自治州的自治机关积极发展民族传统体育事业。努力改善城乡体育设施，开展具有民族特色的群众性的体育活动，增强各族人民的体质。

第七章 自治州的干部职工队伍建设
第五十五条 自治州的自治机关采取各种措施积极培养藏族、傈僳族和其他民族的干部，要重视在少数民族妇女中培养各类干部。
自治机关大力培养社会主义建设需要的各种科学技术、经济管理等专业人才和技术工人，逐步建设一支各民族的专业技术队伍。
第五十六条 自治州的自治机关认真办好民族干部学校、职业技术学校和各种培训班。采取请进来教，送出支学的办法，积极培训各民族的专业人才。
第五十七条 自治州的自治机关、企业、事业单位在招收人员时，优先择优录用藏族、傈僳族和其他少数民族人员。在上级下达的招工总指标中，自行确定在农村招收人员的比例。
自治州内隶属上级国家机关的企业、事业单位，在招收人员时，应当主要在自治州内招收，并优先招收少数民族人员。
自治州及所辖县、自治县自主地安排补充编制内的自然减员的缺额。
第五十八条 自治州的自治机关在国家允许的范围内，根据自治州的实际，确定干部、工人的地区性的特殊待遇。
第五十九条 自治州的自治机关重视发挥外来干部的作用。对长期在自治州工作的知识分子和工作人员给予优惠待遇。对参加自治州建设有显著成绩的给予表彰和奖励。
自治机关要采取优惠政策，积极引进各类专业人才。
第六十条 自治州的自治机关实行民主监督管理干部的制度。
自治州的国家机关、企业、事业单位对干部职工进行考核、评定职称的时候，对运用民族语言文字和汉语言文字的能力应同样对待。
自治机关鼓励国家机关工作人员学习少数民族语言文字，对懂得两种以上语言文字的给予表彰和奖励。

第八章 自治州的民族关系
第六十一条 自治州的自治机关要维护和加强各民族的团结。教育各民族干部和群众互相信任、互相学习、互相帮助、互相尊重语言、文字、风俗习惯和宗教信仰。
第六十二条 自治州的自治机关在处理涉及各民族的特殊问题的时候，必须与他们的代表充分协商，尊重他们的意见。

第六十三条 自治州的自治机关照顾民族乡和散居民族的特点和需要；维护民族乡和散居民族的权益。培养和任用他们的干部，积极帮助他们发展经济文化事业，促进各民族的共同繁荣。
第六十四条 每年九月十三日是自治州建州纪念日。
自治州的自治机关尊重各民族的传统节日和宗教节日。藏历年放假三天，其他民族节日假期由各县自定。

第九章 附 则
第六十五条 本条例经自治州人民代表大会通过，报云南省人民代表大会常务委员会批准后生效，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
自治州人民政府按照本条例制定必要的实施办法。
本条例的修改须经自治州人民代表大会通过，并报云南省人民代表大会常务委员会批准。
本条例的解释权属于自治州人民代表大会常务委员会。



1989年10月21日